STAGE FORMATIVI E TIROCINI

Il tirocinio consiste in un periodo di orientamento al lavoro e di formazione, che non si configura in alcun modo come un rapporto di lavoro subordinato.

È necessario attivarlo per il tramite di un ente accreditato o un ente pubblico quale università o centro per l’impiego.

Il tirocinio è attivabile per un massimo di sei mesi, prorogabile fine a dodici, sempre previa autorizzazione dell’ente promotore, e solo per determinate qualifiche ad alto profilo professionale.

Oltre alla stipula della convenzione occorre anche presentare il relativo progetto formativo.

Al tirocinante viene riconosciuta un’indennità di partecipazione (rimborso spese) non soggetto a contribuzione, ma valida in tutto e per tutto ai fini “reddituali” (Irpef).

REQUISITI ESSENZIALI PER L’AZIENDA OSPITANTE:
A) deve essere in regola con la normativa sulla sicurezza.
B) stipulare apposita polizza r.c.
C) attivare posizione inail.

Si possono attivare contemporaneamente due tirocini.